公司工會(huì)自然情況

　　松江河林業(yè)（有限公司工會(huì)成立于1960年5月，現(xiàn)下轄11個(gè)部室，主要負(fù)責(zé)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)保護(hù)、生活保障、組織宣教等工作。

　　工作開(kāi)展情況

　　（一）認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)

　　2月7日-2月8日，完成了公司工會(huì)第十六屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)主席、副主席的選舉換屆工作，召開(kāi)了公司第十六屆一次職工代表大會(huì)。

　　（二）搞好民主管理廠務(wù)公開(kāi)

　　上半年以來(lái)，公司共召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議3次，主要涉及企業(yè)職工工資收入、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

　　一季度，完成對(duì)“集體合同”的執(zhí)行情況的調(diào)研和巡查，總體情況較好。

　　（三）圍繞保障和改善民生，深入做好困難職工幫扶工作

　　上半年，累計(jì)投入資金34.9萬(wàn)元，對(duì)753戶(hù)困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，較好地解決了困難職工生活上出現(xiàn)的實(shí)際困難。

　　（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力

　　加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。上半年派2名工會(huì)干部到省總工會(huì)干校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　此外，圍繞傳統(tǒng)重大節(jié)日，積極開(kāi)展了職工文體活動(dòng)。五一勞動(dòng)節(jié)前夕組織全公司各單位職工280余人在公司文化廣場(chǎng)舉行了“慶松林六十華誕，當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”大型職工拔河比賽，通過(guò)了活動(dòng)的開(kāi)展，凝聚了人心，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力。