為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，壓實主體責任和監督職責，推進治理體系和治理能力現代化，松林公司構建了“8+1”監督體系，2月27日，松林公司召開監督體系建設2024年度第一次工作會議。會議由公司紀委副書記劉志偉主持。

　　會議明確了監督體系目標任務、工作原則和工作重點。

　　會議指出，監督體系目標任務要緊緊圍繞松林公司“一二三六”發展戰略，建立健全職責清晰、約束有力的監督體系，做實做細機關各職能部門和紀委各自承擔的監督職責，統籌協調監督資源，完善問題發現，形成有效的監督閉環管控，著力解決監督對象、監督內容不聚焦以及監督力量分散的問題，持續提升監督質量和效能，確保松林公司健康穩定可持續發展。同時，監督體系要堅持統一領導、分工協作、安全保密的工作原則。要重點加強財務監督、審計監督、人力監督、信訪監督、組織監督、宣傳監督、工會監督、機關黨委監督、紀委監督，著力實現“8+1”監督體系齊抓共管良好局面。

　　會議最后，松林公司紀委書記、監督體系建設領導小組副組長唐宇對2024年監督工作進行部署安排。

　　唐宇強調，構建監督體系，是順應企業發展和深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是企業整合監督力量、實現優勢互補、資源共享的現實需要，更是落實黨的二十大精神、二十屆中央紀委三次全會部署的重要舉措。在監督體系建設開展過程中，公司紀委要發揮協調引導推動作用，其他部門也要明確目標導向，加強溝通交流，明確分工，形成工作合力，推動松林公司監督體系工作有序開展。（馬金玉）